Più competenza, più flessibilità , meno costi
L’impegno dell’Interim manager può essere realmente adattato al progetto dell'azienda, ottimizzando flessibilità e costi.
Gli incarichi partono da 2 settimane e non superano i 24/36 mesi, che è generalmente il tempo necessario per il completamento di progetti o transizioni più complesse.
I nostri Professionisti non devono necessariamente lavorare a tempo pieno, ma il loro impegno può essere calibrato in base alle esigenze.
Part-Time o Full-Time
Gli incarichi part-time aiutano l'azienda a ottenere talenti specializzati modulando l'impegno in base alle esigenze aziendali o adattandolo alla stagionalità, mentre gli incarichi a tempo pieno garantiscono più ore disponibili oltre ad un focus esclusivo.
In presenza, remoto o ibrido
Molte organizzazioni hanno resistito per anni al lavoro da remoto, tuttavia, dopo l'arrivo del
COVID-19, tutti ne hanno compreso i vantaggi.
Le risorse della tua azienda e la disponibilità del candidato determineranno se l'impegno del Professionista sarà condotto in presenza, da remoto o ibrido.
Generalista o esperto
Mentre i Professionisti ad interim generalisti sono versatili e adattabili, i professionisti esperti apportano competenze specifiche all’azienda. La scelta giusta tra i due dipende dalle esigenze specifiche del progetto da portare a termine.
Fractional Management
Una terza opzione, accanto al Interim management o Temporary management attraverso la quale le PMI possono accedere a Professionisti di qualità è il Fractional Management.
Il Fractional Manager opera in modalità part-time su più clienti contemporaneamente, fornendo supporto gestionale ed operativo continuo per lunghi periodi di tempo.
